En règle générale, votre assureur et votre employeur n'ont pas accès à ce que vous entrez dans une application santé. Il y a toutefois trois exceptions à connaître : quand vous avez donné votre accord, quand l'application vient d'eux, et quand elle partage vos renseignements avec des « partenaires ».
Les situations à surveiller :
Vous avez coché une case qui autorise le partage avec des tiers, parfois cachée dans les conditions d'utilisation.
L'application est offerte par votre employeur ou votre assureur, par exemple dans un programme mieux-être. Lisez alors qui voit quoi : souvent des statistiques de groupe, parfois plus.
L'application partage avec des « partenaires » ou des annonceurs. Vos renseignements peuvent alors circuler plus loin que prévu.
Que faire :
Dans la politique de confidentialité, cherchez les mots partager, tiers, partenaires, publicité, employeur et assureur.
Si l'application vient de votre employeur ou de votre assureur, posez la question par écrit : « Quelles données me concernant verrez-vous, et sous quelle forme ? »
En cas de doute, n'entrez pas les renseignements les plus sensibles (santé mentale, consommation, sexualité) dans cette application.
À savoir : une demande d'assurance (vie, invalidité) peut vous poser des questions sur votre santé. C'est différent : vous devez y répondre honnêtement, peu importe ce que contient une application.
Pour comprendre : une application qui vient de votre employeur, c'est comme une salle de sport payée par le bureau. Avant de vous y entraîner, demandez qui regarde le registre des présences.
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